Ressources & outils pour mieux décider
Guides, fiches pratiques et outils pour comprendre les enjeux d’intelligence économique et passer à l’action.
Mémo "Intelligence économique pour les entreprises normandes"
Une synthèse claire pour comprendre les fondamentaux et structurer votre démarche.
Fiches pratiques
Source : Région Normandie
Décider & piloter
Des outils et méthodes pour prendre des décisions fiables, même en situation d’incertitude.
Comprendre son environnement
Décrypter les acteurs, les dynamiques et les influences qui structurent votre marché.
Protéger & sécuriser
Identifier les risques et sécuriser vos actifs stratégiques.
Influencer & développer
Activer les bons leviers pour renforcer votre position et accompagner vos transformations.
Le Guide du Routard de l’intelligence économique (2014)
Un ouvrage complet pour comprendre les enjeux, acteurs et pratiques de l’intelligence économique.
Fresque de la connaissance
La Fresque de la Connaissance est un atelier collaboratif et ludique, développé par Sindup (acteur historique du secteur de la veille stratégique), qui aide les organisations à mieux maîtriser leurs flux d’information et à construire une véritable « Fabrique de la Connaissance ».
concept et format
Inspiré des fresques collaboratives, cet outil se présente sous forme d’un jeu de cartes animé en équipe (idéalement 7 personnes maximum par groupe, 1 animateur pouvant encadrer deux groupes en parallèle). En environ 3 heures (une demi-journée), les participants débattent, classent et analysent des cartes autour de trois dimensions complémentaires :
- Veille stratégique : collecte, analyse et interprétation proactive d’informations pour éclairer les décisions.
- Gestion des connaissances : création, capture, partage et valorisation des savoirs en interne.
- Culture d’organisation : valeurs, pratiques et comportements qui favorisent ou freinent la transformation de l’information en connaissances durables.
Objectifs principaux
L’atelier permet de :
- Prendre conscience / découvrir / identifier des concepts, outils et bonnes pratiques à mettre en œuvre au sein de son organisation pour une gestion de l’information et des connaissances optimale
- Réaliser un autodiagnostic collectif des pratiques actuelles en matière de gestion de l’information et des connaissances permettant d’évaluer la maturité de son organisation.
- Identifier forces, faiblesses et priorités d’action.
- Déjouer les pièges de l’information (surinformation, désinformation, mésinformation, malinformation), amplifiés par l’IA générative.
- Capitaliser sur l’intelligence collective pour renforcer la cohésion d’équipe et briser les silos.
concept et format
Inspiré des fresques collaboratives, cet outil se présente sous forme d’un jeu de cartes animé en équipe (idéalement 7 personnes maximum par groupe, 1 animateur pouvant encadrer deux groupes en parallèle). En environ 3 heures (une demi-journée), les participants débattent, classent et analysent des cartes autour de trois dimensions complémentaires :
- Veille stratégique : collecte, analyse et interprétation proactive d’informations pour éclairer les décisions.
- Gestion des connaissances : création, capture, partage et valorisation des savoirs en interne.
- Culture d’organisation : valeurs, pratiques et comportements qui favorisent ou freinent la transformation de l’information en connaissances durables.
Objectifs principaux
L’atelier permet de :
- Prendre conscience / découvrir / identifier des concepts, outils et bonnes pratiques à mettre en œuvre au sein de son organisation pour une gestion de l’information et des connaissances optimale
- Réaliser un autodiagnostic collectif des pratiques actuelles en matière de gestion de l’information et des connaissances permettant d’évaluer la maturité de son organisation.
- Identifier forces, faiblesses et priorités d’action.
- Déjouer les pièges de l’information (surinformation, désinformation, mésinformation, malinformation), amplifiés par l’IA générative.
- Capitaliser sur l’intelligence collective pour renforcer la cohésion d’équipe et briser les silos.
Pour qui ?
Il s’adresse aux entreprises, écoles, associations et administrations qui souhaitent transformer leur manière de gérer l’information en opportunité stratégique, dans un environnement complexe et incertain. L’approche est accessible à tous les profils et particulièrement fédératrice.
En résumé, la Fresque de la Connaissance® n’est pas seulement un atelier de sensibilisation : c’est un outil concret d’autodiagnostic et de co-construction qui pose les bases d’une organisation plus agile, mieux informée et plus collaborative. Des ressources en ligne complètent l’expérience pour un approfondissement individuel ou collectif.
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